Devant le succès de la mise en place des standards téléphoniques délocalisés de plusieurs entreprises françaises, nous avons décidé de proposer une offre aux TPE/PME françaises sur le standard déporté. Nous mettons à disposition pour les entreprises ayant moins de 10 salariés un numéro SDA français qui permet de transférer le numéro de leur entreprise vers notre plateau de casablanca qui se charge de décrocher le téléphone pour eux de façon personnalisée.

Pour moins de 2 euros par jour, vous pouvez donc bénéficier de ce service et basculer à n'importe quel moment de la journée du lundi au samedi de 8 heures à 20 heures, votre standard téléphonique vers notre plateau. De cette façon vous pourrez recevoir par mail/fax l'identité de la personne qui vous a contacté avec toutes ses coordonnées pour pouvoir la rappeler.

Ce service existant déjà depuis longtemps a sauvé grand nombre de TPE/PME en France. Faites un test en appelant notre service commercial au 0170373990.

Je m’appelle ABOUDRAR Malika et je suis élève Ingénieur à l’Institut National de Postes et Télécommunications, Rabat. Je suis en stage de fin d’études au sein de FINASHORE dans le l’unité IT avec un sujet ayant comme intitulé : « Le développement de l’infrastructure Télécom de FINASHORE en vue d’accompagner son plan de croissance en terme de bande passante, de capacité, de dimensionnent, d’investissement … ». Ma mission est de trouver une solution ou ‘« une ingénierie » pour l’optimisation de l’utilisation de la bande passante. Une mission divisée en deux grandes étapes : - La première consiste à étudier, superviser et surveiller la liaison louée Internationale et proposer des solutions pour améliorer son utilisation tout en respectant les différents projets prévus par FINASHORE et ceux en cours de réalisation, une étape qui a pris pour temps ces trois premiers mois au sein de FINASHORE et que je soutiendrai prochainement. Cette étape s’articule fondamentalement sur le lien reliant le Maroc à la France. - La deuxième étape, complémentaire de la première, se fera cette fois sur le «Inside » de la société ; elle consiste à proposer une (des) solution (s) permettant d’exploiter le max du réseau tout en optimisant les ressources en terme de bande passante et améliorant la qualité de service offert par l’IT. Mon premier constat, appart celui de la diversité de métiers de la société, était la panoplie et la haute gamme des équipements et de solutions, C3T et VOCALCOM, que déploie FINASHORE dans son processus de production.

Je n’oublierai jamais de mentionner l’accueil chaleureux, l’excellente ambiance de travail si je ne dirai pas parfaite ; le bon relationnel entre les différents collaborateurs qu’ils soient directeurs, commerciaux, TLs ou agents, un relationnel ou plutôt une ambiance duo PROFESSIONNEL/PERSONNEL que j’avoue très rare à trouver et qui m’a marqué dès le premier jour. Durant ces trois mois, et sous l’encadrement de M.Tarik CHAHBANE, que je remercie à cet occasion pour ses qualités humaines, sa patience et son encadrement, j’ai pu réussir la première étape de mon projet et je suis sûre que la deuxième aura le même succès (Inchaa ALLAH).

Et si on s’autogérait : Une mission pas comme les autres

L'équipe représentant un grand opérateur Telecom français, c’est avant tout l’équipe qui s’autogère. Mais le désir d’autogestion ne naît pas seulement du refus du salariat traditionnel. Il est indissociable d’une envie de changer les choses en commençant tout de suite d’agir sur soi et son environnement proche. Notre première mission pilote, nous prouve aujourd’hui qu’avec de la motivation et de l’investissement, nous pouvons le faire et nous le réussissons.

On se soutient les uns les autres, on panique moins face au stress, on se décourage moins, on subit moins personnellement l’échec, et la réussite à un goût meilleur mais tout ceci nécessite bien évidemment un fort engagement et une forte cohésion qui sont indispensables ainsi qu’exigences et indulgence mutuelles.

Leur engagement et leur épanouissement sont palpables et témoignent d’une certaine maturité et une prise de conscience à vouloir avancer vers l’avant.

Rien ne les arrêtent, ils sont là, présents et motivés pour un seul but : Mener a bien leur mission en apportant chacun le meilleur de lui.

A vous la parole

BOUDAD Reda :

Pour moi, c’est une vraie expérience professionnelle de gérer un projet qu’on peut apeller « l’entreprise dans l’entreprise ».

BERRADA Mohamed :

C’est une expérience unique pour nous, on se découvre chaque jour et on commence à comprendre mieux l’enjeu de la responsabilité.

KHAYAD Ahmed Soufiane :

Pour moi, je peux dire que c’est une expérience en or, qui ne se présente pas à Mr et Mme tout le monde. J’espère qu’on va avancer en leur montrant que leur confiance est bien placée.

BENSAID Mohammed :

Pour moi, cette expérience est très intéressante, parce qu’elle me permettra d’avancer et de prouver à tout le monde qu’on est à la hauteur.

Bonne continuation à nos futurs chefs d’entreprises